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九洲集團召開中層干部集體談心談話會

點擊量:9902  來源:  作者:  2019-07-12  【 】  【打印】  【關閉

  7月12日上午,九洲集團召開中層干部集體談心談話會。九洲集團黨委書記、董事長夏明出席大會,并發表題為《不負組織重托,勤勉履職盡責,為決勝全面深化改革,推進九洲又好又快發展貢獻力量》的重要講話,黨委副書記、副董事長王國春主持會議。

  夏明強調,千秋大業在用人,事業興衰在干部。干部問題,是搞好企業管理和全面深化改革的關鍵性問題。九洲能不能“重整行裝再出發”,抵御風險、克服困難,開拓進取、贏得競爭,關鍵就在于我們有沒有一支敢于擔當能打勝仗的干部隊伍。通過干部管理體制改革,促進同志們強化學習、努力工作、不斷進取,是其根本目的。
  夏明指出,選人用人導向是“風向標”,干部管理考核則是“指揮棒”。要以“企業高業績、組織高績效、個人高回報”為導向,強化組織績效與個人績效的緊密銜接,建立九洲集團整體績效觀。要對中層干部進行年度績效考核和任期制考核,實行分類分級的績效考核模式,要強化干部績效考核結果與薪酬、職務任免的聯動,實行動態管理。
  夏明強調,全面深化改革的成果,應當體現在九洲的發展中。下半年,公司的發展任務很重、挑戰很大,我們必須更加關注公司的發展。要系統地謀劃工作,把主要精力放到發展上,心無旁騖地抓發展。
  夏明指出,角色在變,不變的是初心;崗位在變,不變的是使命。他對中層干部提出五點希望和要求。一是珍惜崗位,不辱使命;二是強化學習,提升本領;三是改革創新,敢于擔當;四是加強團結,密切協作;五是強化黨建,廉潔自律。
  會議要求,各單位、各產業公司要抓好會議精神的學習貫徹落實,把思想和行動統一到夏明書記、董事長的重要講話精神上來,統一到全面深化改革和推動公司又好又快發展上來。
  公司領導,全體中層干部參加會議。
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